Empleadores · Estados Unidos · 2026
Planifica el costo de tu equipo: sueldo y bonos, impuestos de nómina del empleador y gastos opcionales. Añade grupos con distintas condiciones; las bases fiscales se aplican por empleado. Los importes se muestran en dólares estadounidenses (USD).
Contenido actualizado: 19 de octubre de 2026 · Supuestos de la calculadora: septiembre de 2026. Consulta las fuentes y los límites abajo.
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El impuesto de desempleo estatal es opcional: la tasa y la base salarial dependen del estado y de tu empresa, sector e historial de reclamaciones. Introduce las cifras del aviso de tasa estatal; si dejas 0, SUTA aparecerá como no incluido.
Guarda o imprime esta estimación para planificar. El archivo se crea en tu navegador y las cifras no salen de este dispositivo.
Cargando estimación de costos
Seguro Social del empleador: 6.2% hasta $184,500 por empleado en 2026. Medicare: 1.45%, sin límite salarial. FUTA usa la tasa efectiva y la base que introduces. SUTA y el seguro de accidentes laborales requieren cifras de tu estado o proveedor; no se verifica automáticamente su elegibilidad.
Es un presupuesto anual simplificado, no una liquidación por período ni un cálculo de obligaciones especiales. Los salarios sujetos a impuestos, exenciones, créditos y beneficios reales pueden diferir. No se sustituyen las reglas especiales para empleadores domésticos, agrícolas u otros casos particulares. No es asesoramiento fiscal, contable, legal ni de nómina.
Mostrando 46 de 46 estados
Recursos para empleadores de Nueva York
Usa esta calculadora para planificar costos. Para un empleado en Nueva York, revisa por separado los documentos siguientes antes de preparar la nómina.
Referencias oficiales consultadas:
NY DOL indica que el aviso escrito de una nueva contratación se entrega en inglés y en el idioma principal del empleado cuando existe traducción del departamento. Su directorio distingue modalidades por hora, salario y otras.
NY DOL: elegir el aviso (inglés)LS45 incluye fechas del período, datos del empleado y empleador, tarifas y base de pago, bruto, deducciones y neto. Horas extra no exentas, trabajo por pieza, asignaciones y ciertos sectores requieren información adicional.
NY DOL: guía del recibo LS45 (inglés)Los formularios LS54 contienen el aviso por hora y su aceptación. Indican entregar al empleado una copia firmada y conservar el original durante seis años.
LS54 oficial: PDF en inglésLS54 oficial: PDF en españolEl informe de costos de PaycheckVista es una estimación para planificación. Un recibo o carta de oferta no completa este proceso de aviso. Seleccionar “Salario” no establece una exención de horas extra. La elección, entrega, aceptación y conservación del aviso requieren un proceso separado del empleador; esta página no certifica cumplimiento.
Qué se incluye, cómo introducir los gastos y qué no demuestra el informe.
Sueldos y bonos, Seguro Social y Medicare del empleador, FUTA y los costos opcionales que introduces: SUTA, seguro de accidentes laborales, beneficios, aportaciones para jubilación y administración de nómina. Las bases salariales se aplican por empleado, no a la nómina conjunta.
La tasa general es el 6% sobre los primeros $7,000 por empleado. Con el crédito estatal máximo del 5.4% puede bajar al 0.6%. La elegibilidad y los estados con reducción del crédito pueden aumentar el costo; introduce la tasa efectiva que corresponda. Esta calculadora no determina tu elegibilidad.
Se necesitan tanto la tasa asignada a tu empresa como la base salarial de tu estado. Si cualquiera es cero, SUTA se excluye de la estimación. Consulta tu aviso de tasa estatal; no hay un valor nacional que sirva para todas las empresas.
No. Las retenciones sobre la renta del empleado salen del sueldo bruto ya contado y no son un costo adicional del empleador. También se excluye el impuesto adicional de Medicare del 0.9% que paga solo el empleado.
Los beneficios se introducen por mes y empleado. La aportación para jubilación es un porcentaje del sueldo base anual, sin incluir el bono. El software y la administración se introducen como un total mensual de la empresa.
No. El cálculo y el PDF se crean en tu navegador. El borrador puede guardarse solo en esta pestaña para conservar las entradas al cambiar entre inglés y español, si el navegador lo permite. Borrar entradas elimina ese borrador. No se guardan en una cuenta, Analytics ni la dirección web.
No. Es una estimación para planificar, con las cifras y supuestos introducidos. No presenta impuestos ni acredita pagos, empleo o cumplimiento legal. Revisa las obligaciones reales con tu equipo de nómina o un profesional.